LA ORGANIZACIÓN COMO BUROCRACIA

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HENRY FAYOL - TEORIA CLASICA DE LA ADMINISTRACION

Ved Jorge Silva

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El buen trato

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M1_ELEMENTOS ESENCIALES DE LA RESPONSABILIDAD EXTRACONTRACTUAL DEL ESTADO:DAÑO ANTIJURÍDICO

Ved UNIVERSIDAD SERGIO ARBOLEDA

Alumna: Cravero, Marina Ana DNI: 30.468.513

Elaboración de los Acuerdos Escolares de Convivencia en conjunto familia - escuela.

Capacitaciones desde la Red de la cual forma parte la institución.

Aulas, dirección, sala de maestros, cocina, administración.

Asumir como directivos o docentes.

Rezos, izamiento y arrio de la bandera, recreos, formación por grados, toque de la campana.

Sistema organizado de trabajo

Control de los proyectos mensuales por parte del directivo.

Profesionalización

División de espacios

Admisión y promoción

Rutinas

Reunión de personal, grupo WhatsApp, libro de actas, correo electrónico institucional.

Comunicación

Función jerárquica

Docentes

Directivos

Representante Legal

Estructura

Normas y reglamentos:

Dominación legal

Ley

Tradicional

Tradición histórica

Carismática

Liderazgo

Basado en reglas y conocimientos

Características del modelo observadas en nuestra Institución

Ejercicio de dominación

Basado en la legitimidad

Sociólogo Max Weber

MODELO BUROCRÁTICO

Ideal de organización

LA ORGANIZACIÓN COMO BUROCRACIA