lider que no tenia cargo

Mer som dette

5. La motivación en el trabajo

Ved eduardo renteria

Protocolo de servicio al cliente - Centro Nacional de Registros

Ved danna Huerfano

RELACION ESCUELA COMUNIDAD

Ved Sindy Romero Benavides

LECTURA DE CONTEXTO Elida Giraldo Gil Profesora Facultad de Educación Universidad de Antioquia

Ved JAIDER ADOLFO FLOREZ SOLANO (:-)

lider que no tenia cargo

Si la gente es lo primero para ti, todo lo demás funciona solo en muchos aspectos. El mundo empresarial está más interconectado que nunca, pero la gente implicada en él nunca ha estado tan desconectada de los demás como ahora.

Tienes que creer en las personas, implicarlas, establecer buenas relaciones con ellas, servirlas y elogiarlas

Y recuerda también que la gente hace negocios con personas que les caen bien, con personas en las que confían, con personas que hacen que se sientan especiales.

No solo era la forma en la que cualquier persona dentro de cualquier organización podía emplear su poder natural para motivar a otros para que dieran lo mejor de sí mismos

En cuanto empieces a relacionarte con la gente con la que haces negocios, cosecharás unos resultados positivos y victorias que ni siquiera esperabas

Casi todo el mundo piensa que el trabajo tiene que ser algo muy serio. Cuando la gente se divierte, la energía de toda la organización alcanza niveles cada vez más altos.

Las personas son lo primero, sí, pero eso no significa que no debas exigirles que rindan al máximo, que se comprometan al máximo y que obtengan los mejores resultados

Ayuda a que las personas que hacen negocios contigo logren un éxito enorme, y ellos lo pondrán todo para que tú alcances un éxito enorme.

Todo el mundo que trabaje en la empresa es importante. Todas las personas de la empresa tienen que estar comprometidas y conectadas

. Las buenas relaciones te darán una buena empresa. Las relaciones extraordinarias te darán una empresa extraordinaria.

Todo el mundo importa. Cada relación se expande por toda la empresa. Y la onda expansiva al final determina la esencia de la empresa y la calidad de los resultados que se obtienen.

En la primera empresa en la que trabajé, donde entré para hacer prácticas, nos dieron un curso de formación que no he olvidado nunca.

Pero lo que no puedes permitirte es no hacer un esfuerzo por conectar con las personas con las que pasas casi todo el día.

La ley de reciprocidad es una de las leyes más fuertes que rigen las relaciones humanas. Sin Cargo ayudan a los demás a lograr más como equipo que como personas individuales.

Las organizaciones que dominarán las industrias y crearán marcas apreciadas en todo el mundo serán las que cuentan con Líderes Sin Cargo en todos los niveles de la jerarquía y las que ponen en primer lugar a las personas y las relaciones. Que todo el mundo entienda lo excelente que puede llegar a ser.

ahora parte de un trabajo consiste en desarrollar la grandeza en personas que ni siquiera han visto esa grandeza en sí mismas.

Cuantos más fuertes sean los lazos entre tus compañeros y tú, así como las relaciones con los clientes para los que trabajas

Cuanto más aportes a todos los elementos implicados en tu empresa , mayor será el éxito financiero de tu empresa y el de tu propia carrera.