Maria Jose Castro

Mer som dette

MODELOS DEL CO Y FASES DEL ACCOUNTABILITY

Ved Alondra Vzz01

SISTEMA DE GESTION NORMA ISO ESTRUCTURA DE ALTO NIVEL

Ved Mayra Alejandra SOLANO ALVEAR

PARADIGMAS DEL LIDERAZGO

Ved victor martinez gomez

RESPETO

Ved maria rubiano

Maria Jose Castro

Gratitud

Se más sociable

Lo hago con las pesonas aunque en veces me da pena

Se que las personas siempre entregan algo de si y no se que puede venir detrás de esto

Respeto

No tener pena

no hago nada cuando irrespetan a alguien

Reconozco que todos somos iguales y merecemos lo mismo

Superación

Creer más en mi

En momentos me dejo caer y no se me es facil levantarme

Se que con cada cosa que pasa puedo crecer un poco mas, si lo se interpretar

Lealtad

Más confianza en mi misma

Hacer saber que estoy para la gente

Entiendo que la confianza es algo invaluable

Carácter

Tener más calma

Es muy fuerte, tal vez hasta para herir a alguien

Se que se debe tener un carácter para poder ganarse un respeto

Confianza

Entender que puedo llegar a ser una gran ayuda para alguien

Pensar que no soy lo que esa persona necesita

Se guardarme las cosas que me cuentan

Bondad

Entender que no todos tienen la misma intensión

Tengo un caracter fuerte

Entiendo que todos somos iguales, que en un determinado momento alguien necesitara de mi y yo de alguien

Solidaridad

La pena no me deja ayudar

Se que en momentos lo demas pueden llegar a necesitar de alguien y se que puedo ser yo

Perseverancia

Dar prioridades

La pereza se vuelve un factor que en momentos domina

No me rindo facilmente

Puntualidad

Ser más organizada

No organizo los tiempos

Se que el tiempo de todos es valioso

Optimismo

Creer un poco más en mi

Lo entiendo demasiado tarde

Saber que todo tare un lado positivo aunque sea malo

Liderazgo

Hablar más con la gente

Ser más sociable

Entiendo cual es la labor de un lider, como llevar por un buen camino a los que siguen