Organigrama

Mer som dette

Actitudes básicas del Entrevistador y el Entrevistado.

Ved MARIA ELENA PEÑA VACA

ESCUELAS DEL PENSAMIENTO CONTABLE

Ved GREIS MADIANIS DAVILA CARRASCAL

REINGENIERÍA

Ved MILDRED ANAHI DEL ANGEL REYES

Software Contable

Ved Eduardo Ayudante

PILARES FUNDAMENTALES DEL LIDERAZGO

Hablar directamente y siendo honesto(a).

Para ser líder no necesariamente el discurso debe ser políticamente correcto sin debe ser directo y honestamente correcto.

Buscar el beneficio de todos(as).

Busca el beneficio de los demás y así tu misión se habrá cumplido.

Ser disciplinado y cumplido.

El líder es el que siempre llega primero y se va ultimo, su disciplina es el mejor ejemplo.

Saber tomar buenas decisiones.

Determinante, duro y a la cabeza, el líder debe saber tomar decisiones rápidas y contundentes.

Ser muy exigente.

Un líder debe ser muy exigente con los suyos y con el, ser laxo es la mejor forma de perder liderazgo.

Aprende a convivir con tus detractores.

Acepta y abraza a tus enemigos, el que le cae bien a todo el mundo no es un líder.

Ser una persona colaborativa.

Aprender a dar sin recibir nada a cambio, ya que este es un principio cuántico de un líder.

Ser una persona autentica.

Hay mucha, líderes son pocos, por eso siempre tenemos que ser originales.

Ser congruente al momento de hablar.

Ser coherente al momento de hablar o realizar algo.