Questions

Mer som dette

Chapitre 7: Comment l'entreprise organise t-elle ses ressources?

Ved Jade Laurent

THEME 1: L'intégration de l'entreprise dans son environnement

Ved Divina kulikovi

Métier : Architecte d'intérieur

Ved Tardivel Marion

Échapper aux nouvelles technologies

Ved Brilland Lisa

Questions

Sujet principal

DEMARCHES

APRES

Quelles sont les bonnes questions à poser selon vous en EA ? et lors de l'intégration à l'entreprise ?

AVANT

Etes-vous passé par le service Link ?

Quand vous postulez, trouvez-vous plus de CDD ou CDI?

Combien d'entreprises avez-vous sollicité pour avoir votre poste?

Comment avez-vous trouvé/sélectionné votre emploie (actiris, candidature spontanée, réseau)

Avez-vous décrocher un "job" grâce aux connexions de BF ou seul?

Avez-vous effectué un stage? Si oui, quels avantages en avez-vous retiré? et combien de temps?

Combien d'entretiens avez-vous passés pour avoir votre poste?

Après combien de temps avez-vous trouvé un job?

LANGUES

Utilisez-vous le Néerlandais dans le cadre de votre fonction? Ou une autre langue? Si oui, la (les) quelle(s)?

Vous auriez voulu apprendre autre chose en néerlandais qui vous serez utile dans votre fonction?

Si oui, vos acquis en néerlandais lors de votre formation étaient-ils suffisants pour bien vous débrouiller ou avez-vous dû vous perfectionner?

FORMATION

INTERNE

Continuez-vous de vous former au métier (update) si oui, comment ? de votre propre initiative, via l'entreprise (demandé ou proposé)

Avez-vous bénéficez d'une formation en interne, si oui laquelle,?

BF

Est-ce-que les "acquis" correspondent bien à vos tâches quotidiennes + journée type comme un stagiaire

Si aujourd'hui, suite à votre formation, il vous manquait un bagage, lequel serait-ce ?

En quelle année êtes-vous sorti de BF?

Qu'avez-vous retiré comme expérience durant votre formation à BF? + ORIENTER? EX UN SAVOIR ETRE ET UN SAVOIR FAIRE

Quelles sont les autres compétences que vous deviez avoir et que vous n'avez pas appris pendant votre formation?

Comment avez-vous procédé pour les apprendre?

Sur une échelle de 1 à 10, comment évaluez-vous votre degré de satisfaction de la formation?

VIE EN ENTREPRISE

L ENTREPRISE

Quelle est la culture de l'entreprise?

LA DIRECTION

Les chefs de services face à votre entrée en poste font-ils preuve de patience/soutien/aide ?

Les patrons sont-ils favorables à engager quelqu'un qui sort d'un cycle court ou d'un cycle long?

VOTRE POSTE

Quels sont vos avantages extra-légaux?

Quels sont vos horaires?

Travaillez-vous seul dans un bureau, sur une plateforme ou dans un département?

Dans quel secteur et département travaillez-vous?

Travaillez-vous seul(e) dans votre bureau ou êtes-vous en interaction avec vos collègues ou clients?

Êtes-vous en "contact physique" avec les clients?

Votre rémunération se situe entre:

2000€-2500€?

1500€-2000€?

1000€-1500€?

Occupez-vous un temps plein ou autre?

quelles sont les trois tâches que vous faites le plus ?

Quelle est votre fonction détaillée ? (Dénomination)

VOUS

Vous êtes-vous facilement adapté à l'entreprise?

Après combien de temps vous vous-êtes senti(e) à l'aise dans l'entreprise?

Avez-vous déjà été confronté(e) à un conflit interne ou externe? Si oui, comment avez-vous réagi?

Comment sont les temps de midi?

Pouvez-vous nous raconter une anecdote?

Votre statut d'EA correspond-t-il à vos projections, vos représentations ?