RELACIÓN DE TRABAJO

Mer som dette

MODALIDADES DE CONTRATO

Ved Santiago Aguilar

La aplicación y el cumplimiento de las normas en la elaboración de los contratos

Ved carolina sepulveda

Act.2 EL CONTRATO LABORAL Código Sustantivo del Trabajo Art. 22 CST

Ved Yurani del Socorro Ortiz Muñoz

John Rawls

Ved Verónica Francia

ART. 13 CT.

ART. 737 CT.

Numeral 1

ART. 66 CT.

ART. 64 CT.

CONTRATOS ESCRITOS 0 VERBALES

PRESTACIONES LABORALES

RELACIÓN DE TRABAJO

CARACTERÍSTICAS

EMPLEADOR

Paga por el trabajo realizado (Salario)

Puede sancionar

Exige un cumplimento de un horario y normas

Indica las actividades

Recibe un salario

Cumple un horario

Acepta las condiciones de su contrato

Ejecuta un trabajo

OPINIÓN PROPIA

O una dependencia económica

Remuneración Recibida por el trabajo.

Fuente principal de ingresos

Bajo una premisa de subordinación Jurídica

Se especifican las tareas - Horarios - Sanciones - Derechos Laborales / Otros.

Sujeto a un contrato escrito o verbal

Existe una contraprestación de Trabajo

Presta un Trabajo- Recibe un Trabajo

Trabajador - Empleador

ELEMENTOS ESENCIALES

O DEPENDENCIA ECONÓMICA

Salario - Fuente única o principal de ingresos.

SUBORDINACIÓN JURÍDICA

Tareas especificas - Horarios - Sanciones - Otros

PRESTACIÓN DE TRABAJO

A favor de otro (EMPLEADOR)

DEFINICIÓN

NEXO JURÍDICO ENTRE

TRABAJADOR

Recibe una remuneración

Queda subordinado jurídicamente

Prestación de Trabajo a favor Otro

EMPLEADOR

Persona Natural

Persona Jurídica