Administracion de RH SAMIR

Więcej takich

M1. NOCIONES FUNDAMENTALES DEL ACTO ADMINISTRATIVO

przez UNIVERSIDAD SERGIO ARBOLEDA

Elementos que confrman el marco estratégico de la organización

przez angie palacio

LEY 594 DEL 2000

przez Oscar Andres Acosta Vera

Mapa Mental sobre la estructura orgánica de la Superintendencia Financiera

przez MONICA RAMIREZ

Administracion de RH

Empresa

Produccion, finanzas, comercializacion, sistemas de informacion

Macroentorno

Variables economicas, tecnologicas, politicas, educativas, geograficas, socioculturales, demograficas.

Microentorno

Proveedores, sustitutos, clientes, competencia actual y potencial.

Funciones Directivas Proceso administrativo

Control

Evaluar los resultados obtenidos por comparación con los objetivos deseados.

Direccion

Capacitación permanente para mejorar la eficiencia organizacional.

Organizacion

líneas de autoridad, dependencia y responsabilidad para la definición de la política de salarios, los distintos niveles de jerarquía y su posterior inserción en la explicitación de la organización.

Planificacion

Se determina qué se va a hacer, cómo se va a hacer, cuándo se va a hacer y quién lo va a hacer; lo que determina las necesidades humanas que se van a operar en el futuro.

Funciones operativas RECURSOS HUMANOS

Mantenimiento de RH

Remuneración fija y variable, beneficios sociales, higiene y seguridad laboral.

Desarrollo de RH

Entrenamiento operativo, desarrollo gerencial, desarrollo de carrera y evaluación del desempeño.

Obtencion de RH

Perfil de puesto, reclutamiento y selección de personal