Competencias de los administradores

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Competencias de los administradores

Competencias interpersonales

Construcción y direccionamiento de equipos

Orientada a construir equipos de trabajo autónomos.

Comunicación asertiva

Competencia para intercatuar en forma acertada con las demás personas.

Liderazgo

Competencia para influir sobre las personas en el desarrollo de su potencial humano

Gerenciamiento de la motivacion

Competencia de los administradores para lograr que las personas de la organización desarrollen su máximo potencial

Tipos de competencias

Competencias técnicas o de gestión

Habilidades para planificar. organizar, tomar decisiones y evaluar.

Competencias interpersonales o sociales

Aprendidas o desarrolladas mediante experiencias a lo largo de la vida

Competencias cognitivas

Habilidades para aprender, comprender y dirigir una organización.

Competencias especiales avanzadas

Dominio de un campo especalizado

Capacidad de reflexión critica

Destreza en el conocimiento

Contribución orginal

Competencias para la administración global

Capacidades o habilidades para desempeñarse en varios entornos

Competencias Básicas

Tecnicas: Capacidades o destrezas

Interpersonales: capacidad de relación con otras personas.

Conceptuales: capacidad de expresarse de forma adecuada.