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5. Introducción y capacitación

conocer instalaciones y áreas de la empresa

procesos políticos y normas de la empresa

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obligaciones

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capacitarlo sobre las funciones

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Lugar donde guardar sus pertenencias

Que hacer en caso de emergencia

presentar a supervisores y compañeros

4.Seleccion y contratación

horario de trabajo

meses de contrato

remuneración a recibir

cargo a desempeñar

firma de contrato

solicitudes de documentos

Afiliación

Previsión

De antecedentes

certificado nacimiento

3. Evaluación postulantes convocados

técnicas proceso de selección

prueba de rendimiento

prueba de personalidad

prueba de conocimiento o capacidad

De realización

Escritas

Orales

entrevista estructurada

entrevista no estructurada

2 reclutamiento o convocatoria

la competencia

agencias de empleo

anuncios o avisos

1. peril de búsqueda

caracteristicas

honestidad

tolerancia a la presión

buena atención con los clientes

capacidad para trabajar en equipo