La personalidad y su proyección a través de la comunicación en el trabajo

Więcej takich

COMPONENTES DEL SISTEMA EDUCATIVO

przez martha patricia

Consumo Cultural

przez yudy arango

Niveles de comunicacion

przez Daniel Bazaldua

la persona juridica

przez claudia Fabiola García Almaguer

La personalidad y su proyección a través de la comunicación en el trabajo

¿Cómo garantizar una buena comunicación en el trabajo?

Una vez se reconozca la importancia de la comunicación laboral y se sepa distinguirla, es el momento de pasar a la práctica y establecer cómo crear una cultura de comunicación constructiva en la empresa.

Charla cara a cara: Una conversación en un círculo reducido no solo contribuye a que algunas personas se expresen abiertamente, sino que también facilitan la escucha.

Documento escrito: Por eso, los correos electrónicos y otros documentos escritos son adecuados para ordenar los pensamientos y formularlos con claridad, evitando malentendidos.

Reuniones: Las reuniones abiertas, en las que todos pueden participar, establecen una cultura de discusión que suele caracterizarse por contribuciones interesantes.

La comunicación en el trabajo:

Si se emplea tiempo en discutir diferentes temas y se apuesta por una comunicación abierta, no habrá espacio para malentendidos o conflictos

Respeto

Con respeto mutuo, no solo están más satisfechos en el trabajo, sino que también están dispuestos a implicarse más.

Claridad

Una expresión clara contribuye a evitar conflictos y a trabajar con más determinación.

Actitud abierta

Los conflictos solo se pueden resolver con rapidez si los compañeros y los superiores se tratan con honestidad.

Personalidad

Es la diferencia individual que distingue una persona de otra, describe y permite dar una explicación teórica del conjunto de peculiaridades que posee un individuo