Kategorie: Wszystkie - descanso - cotizaciones - maternidad - legislación

przez Miranda Rademacher 2 lat temu

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Legislación laboral en Chile

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Previsión laboral

Resguardar ingresos

Personas
Fuera mercado laboral

Legislación laboral en Chile

Código del trabajo

DERECHOS
Resguardados

Inspección del trabajo

Organismo que fiscaliza

Empresas

Contrato

Subtopic

Cuando no es respetado

Sindicalización

Tipos de sindicatos

T. eventuales

Periodos intermitentes

T. Independientes

No dependen empleador

Interempresa

Distintos empleadores

De empresa

Mismo empleador

Organización de trabajadores

Defender sus intereses

Protección a la maternidad

Garantía legal

Trabajadora no puede ser despedida

Niño cumpla

1 año y 84 días

Dos permisos pagados

Postnatal

24 semanas

Fecha de parto

Prenatal

Seis semanas

Descanso

Anual

15 días hábiles

Al año

Semanal

Feriados y domingos

Dentro de jornada

Break de almuerzo

Porción de tiempo

Estrés laboral

Sueldo

Renumeración fija y periódica

Prestación de servicio

Dinero

Gratificación

25% del total

Participación

Utilidades de empresa

Comisión

Una venta o ingreso particular

Sobresueldo

Horas extraordinarias

Trabajo

DEBERES
Cotizaciones previsionales

Abono obligatorio

Accidente de trabajo

Mutual

Seguro de cesantía

Fondo de cesantía

Pensiones

Cotizaciones adicionales

Seguro Invalidez y Sobrevivencia

Por administrar fondos

Cuenta individual trabajador

Salud

Fonasa o Isapre

Cumple el empleador
Ley fundamental
Relaciones laborales

Contrato de trabajo

Derechos y deberes

Empleador

Trabajador