Impessoalidade: Todos são avaliados da mesma maneira.
Registros escritos: Boa organização.
Compromisso profissional
Regras e Padrões: Regras e Padrões para melhorar a eficiência.
Racionalidade: Tudo é feito de maneira racional tendo em mente o melhor resultado.
Divisão de trabalho e tarefas racionalmente. Rigorosas normas e regras com o objetivo de permitir a execução das atividades necessárias para alcançar os objetivos.
Hierarquia de autoridade: Os direitos de cada cargo se limitam e se sustentam legalmente.
