Mi profesión: Administración de empresas - origen historia y prospectiva

Więcej takich

GESTION DE RECURSOS HUMANOS

przez karen urrea

METODOLOGÍA DE LAS CIENCIAS SOCIALES

przez benito camelas

“Relación entre epistemología y pedagogía como disciplinas humanísticas, afines y complementarias en el proceso de la construcción del saber y el conocimiento”.

przez jose villamizar

Disciplina de la administracion

przez Evelyn Villaseñor

INGRID JUNCO RUBIO (2865)

REFERENCIAS

https://www.google.com/imgres?imgurl=https%3A%2F%2Fcdn.pixabay.com%2Fphoto%2F2017%2F10%2F19%2F16%2F30%2Fproject-management-2868276_1280.png&imgrefurl=https%3A%2F%2Fpixabay.com%2Fes%2Fvectors%2Fgesti%25C3%25B3n-de-proyectos-proyecto-2868276%2F&tbnid=1SpMrPgG9dSVVM&vet=12ahUKEwjt5oXIsqv2AhXvlIQIHRIiDJ4QMygBegQIARAo..i&docid=d3hxNSqVhzaq7M&w=1280&h=1280&q=administracion%20de%20empresas&hl=es-419&ved=2ahUKEwjt5oXIsqv2AhXvlIQIHRIiDJ4QMygBegQIARAo

Mi profesión: Administración de empresas - origen historia y prospectiva

PROCESOS ADMINISTRATIVOS

CONTROL

La función que afectúa la medición de resultados obtenidos comparandolos con los esperados con el fin de buscar la mejora continua.

DIRECCIÓN

La función que trata a travéz de la influencia interpersonal de lograr que todos los involucrados en la organización contribuyan al logro de sus objetivos.

ORGANIZACIÓN

Sistema que permite una utilización equilibrada de los recursos cuyo fin es establecer una relación entre el trabajo y el personal que lo debe ejecutar.

PLANEACIÓN

Saber que se va hacer por anticpado, cual va a ser la dirección que se va a tomar para alcanzar los objetivos de la manera más eficiente.

TEORIAS ADMINISTRATIVAS

TEORÍA DEL COMPORTAMIENTO

TEORÍA HUMANISTA

TEORÍA CLASICA

TEORÍA DE LA BUROCRACIA

TEORÍA CIENTIFICA

PRECURSORES DE LA ADMINISTRACIÓN

HENRY FAYOL

FREDERICK WINSLOW TAYLOR

PROSPECTIVA DE LA ADMINISTRACIÓN

Se ha podido observar como la administración desde lo clásico hasta lo contemporáneo, ha tenido que enfrentar varios desafios los cuales han sido necesarios para superar aspectos, esto en pro de la busqueda de nuevas oportunidades orientadas al crecimiento y a la toma de decisiones. La administración se encuentra en un cambio constante que enlaza elementos como: * El mercadeo. * Y la tecnología. Han pasado una gran mayoría de personajes que han hecho aportes y teorías para la administración las cuales han generado grandes impactos.

FUNCIONES DEL ADMINISTRADOR

Control

Dirección

Organización

Planeación

EVOLUCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN

La resolucion industrial desempeño un rol clave para el desarrollo formal de esta disciplina administrativa.un empresario con medios de produccion compra la fuerza de trabajo y coordina las tareas para la organización sea eficiente, de esto surgieron teorías para mejorar los metodos el tiempo y recurso estas teorías permiten un orden para controlar y coordinar las acciones y los distintos roles que se desempeñen en una organización. De esta manera se puede prevenir problemas,adaptarse a cambios y cumplir con sus objetivos dicha organización.

ORIGEN DE LA ADMINISTRACIÓN

Surge ante la necesidad de tomar decisiones coordinar y ejecutar diversas tareas de manera individual el ser humano al vivir en comunidad desarrollo esa capacidad para así coordinar actividades más complejas que permitían mayor desarrollo político económico y social.

HISTORIA DE LA ADMINISTRACIÓN

Proceso mediante diversas funciones permite planifica y organizar las actividades de las organizaciones privadas a publicas a partir del siglo XX. El concepto ha estado presente en las civilizaciones más antiguas de la humanidad, como lo es en el caso de los sumerios quienes tenían grandes palacios que funcionaban como centros administrativos en los que distribuían a través trueques alimentos y utensilios para el resto de la población.

PROSPECTIVA ADMINISTRATIVA

FAYOL: Tuvo una prospectiva diferente del futuro, no como se pensaba anteriormente que la administración se basaba únicamente en algo cientifíco. Tuvo la prospectiva para diseñar una forma totalmente diferente de administrar la cual permitia que al igual que los líderes, las empresas pudieran realizar proyectos a futuro que significan ganancias en la empresa.

Buscar alternativas para un futuro con la prospectiva, al conocer el pasado este nos sirve de ayuda para el futuro.

Para que este funciones se debe basar en no coincidir un futuro previamente exacto sino se debe tener claro que puede cambiarse, buscando lo postivo y lo negativo.

Permite visualizar el futuro y actuar el presente esta busca reducir notablemente la incertidumbre del futuro en entorno a su ocurrencia.

El enfoque de fayol en un enfoque e inverso al de la administración cientifíca pues va la dirección a la ejecución y de la organización hacía los departamentos.