Modelo Holístico de liderazgo policial

Więcej takich

Educación basada en Competencias

przez Ariel Riedel

EDUCACIÓN, PEDAGOGÍA, ENSEÑANZA Y DIDÁCTICA, DIFERENCIAS Y RELACIONES. (Dr. Ricardo, Lucio).

przez Andres Contreras griego

Organismo de seguridad y defensa del estado Trujillo Venezuela

przez armelys chinchilla

Mapa Conceptual sobre las Competencias EMS

przez Sofia Alicia Treviño Garza

Modelo Holístico de liderazgo policial

Type in the name or subject of your brainstorming

entornos, a los medios o atmósferas en los que, por su naturaleza, el funcionario debe desempeñar sus labores y ejercer su liderazgo frente a los objetivos y esponsabilidades propias.

Docente

Administrativo

Operativo

Entornos

Se entiende como una actitud receptiva, creativa y dinámica de ver las cosas, siempre ve soluciones y oportunidades, ve el vaso medio lleno, nunca medio vacío, entiende la institución como un todo.

State a specific objective for your session. Make sure your objective includes follow-through and actions.

Common objectives include:

• Creating something new
• Solving a problem
• Maximising an opportunity

El funcionario de la policía debe tener en cuenta al momento de materializar su liderazgo situaciones como las diferencias culturales propia de cada región y las brechas generacionales, edades, sexo y creencias.

Comportamientos Asociados

logra que las ordenes sean cumplidas

Motiva e Incentiva

Planifica y delega responsabilides de acuerdo a las competencias del personal bajo su mando

Establece objetivos claros y ambiciosos para diseñar y aplicar estrategias novedosas.

logra comprometer a todo su equipo de trabajo, obteniendo grandes resultados