MODELOS ADMINISTRATIVOS Y SU IMPORTANCIA

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MODERNIDAD

MODELOS CLÁSICOS

REVOLUCIÓN INDUSTRIAL

MODELOS ADMINISTRATIVOS Y SU IMPORTANCIA

Type in your name

Teoría Z o del trabajo Cooperativo. William Ouchi. Año: 1980

Los colaboradores:

Quieren que se valore su trabajo por medio del reconocimiento.

Tienen sentido de pertenencia

Quieren estar al tanto de la situación de la empresa.

Quieren ser tenidos en cuenta

Fundamentos

Confianza en los colaboradores

Entiende que los trabajadores no pueden separar del trabajo su parte personal.

Las decisiones se toman en equipo entre directivos y colaboradores.

Trabajo Natural fuente de satisfacción

Trabajo en equipo

Duglas McGregor. Libro "El lado humano e las organizaciones". Año: 1960. Se considera a las personas como factor influyente en la productividad.

Teoría Y

Las personas buscan asumir riesgos y responsabilidades

Personas innovadoras

A las personas les gusta el trabajo. Trabajo = Descanso

Autocontrol y autodirección / compromiso

Teoria X

Los colaboradores evitan responsabilidades

Poca ambición laboral y personal

Las personas evitan el riesgo

Se ejerce control total sobre las personas

Toyotismo. Año: 1970, Taiichi Ohno y Elji Toyoda.

Nace como una necesidad del capitalismo con cambios de los procesos productivos reemplazando al Fordismo y haciendo uso optimo de los recursos.

Obetivos

Minimizar desperdicios

Mejora continua

Producción flexibe

Variedad de productos

Producción a bajos costos

Características

Paro automático evitando fallas

Producir lo justo y lo necesario

Trabajadores multifuncionales

Diversidad de producción

Producción a partir de la demanda

Teroría de la Burocracia.

Max Weber. Año: 1940. Nace la administración pública.

A pesar de que el modelo generó rapidez en la Toma de decisiones, Regularidad de las rutinas y los procesos, también se caracterizó por un papeleo y formalismo innecesario, pro actividad ante el cambio mínima, notoria autoridad y los procedimientos se convirtieron en rutinas.

Caraterísticas

10. Críticas

9. Previsión del funcionamiento

8. Profesionalización de sus miembros

7. Administración

6. Meritocracia

5. Normas de trabajo

4. División y procedimientos del trabajo

3. Formalidad de la comunicación

2. Jerarquías

1. Reglamentos

Principios

Autoridad Legal

Autoridad Crismática

Autoridad Tradicional

Teoría de las Relaciones Humanas. Elton Mayo, Año: 1920. Demostró que los colaboradores son más productivos cuando se sienten integrados.

Estudia la organización como grupos de personas.

Dinámica grupal e interpersonal.

Confianza en las personas.

Énfasis en las relaciones humanas entre los empleados.

Confianza y apertura.

Autonomía del trabajador.

Se inspira en sistemas de psicología.

Delegación plena de autoridad.

Hace énfasis en las personas.

Consolidación de la Administración de Empresas

Work experience

This is one of the most important sections in your curriculum vitae. Make sure you specify all your previous work experience, part-time jobs, vacation jobs, voluntary work, and unpaid work experience that are relevant for the position you are applying for.

Revolución Industrial

Specify your work experience

Start with the most recent period.
Example: Jul 2013 - Jun 2016.

Después

What were/are your responsibilities in this position?

Cambios del mundo Industrial con los que surgen nuevas teorías que incluyen la Motivación y las Relaciones Humanas.

Durante

What industry does the company or institution belong to?

Buscaba maximizar la producción teniendo el Trabajo único factor de producción.

Antes

Name of the company or institution where you last worked or where you are currently working.

Se aplicaba en los grupos sociales desde los hogares

Administración

Educational background

Present your educational background in order to highlight your ability to learn and apply information, and achieve a variety of tasks and goals.

Definida como

Specify the study period


Start with the most recent at the top.
Example: Sep 2009 - Jun 2013.

Praxiología

Técnica

Specific courses you attended

List specific courses that you find relevant for the requirements of the position you are applying for.

Arte

Name of the educational institution


Type in the name of the educational institution you have attended.

Ciencia

What was the degree or certificate you received at graduation?

Principios de la administración

Contact information

Any CV or résumé needs to contain your contact information. This way, recruiters can get in touch with you.

Controlar

Type in any social media account, website or blog you have in order to help the recruiter do research on you.

Dirigir

Type in your current address.

Organizar

Type in your mobile phone number.

Planear

Type in your personal phone number.

Teoría Científica

La mecanización de las tareas genero confianza en las actividades aumentando los accidentes laborales, perdida en la calidad del trabajo y mayor ausentismo.

Se divide el trabajo por tareas, se especializa al personal, se automatiza al ser humano,los roles son mecanizados y se realiza estudio científico del tiempo para aumentar la producción. También se mejoran salarios y nacen los incentivos laborales.

Henry Ford

Toma la Teoría Taylorista logrando éxito en la producción de autos.

Federick Taylor Año 1900

Elementos

Ejecución

Control

Preparación

Planeación

Principios Básicos

Responsabilidad y especialización de los directivos para la planeación del trabajo.

Selección y entrenamiento del trabajador

Cooperación entre Directivos y Operarios

Organización Científica

Teoría Clásica

Work ethic and habits


This section will give the potential employer a glimpse into your work ethic and habits. Having another professional speak on your behalf is vital for your job search.

Henry Fayol. Año:1996. Enfoque gerencial.

Type in the name of the professional who refers you.

Se observa su aporte dando una estructura organizacional en las empresas, por medio de lo que hoy en día llamamos áreas de la empresa, ademas sus 14 principios con los que permite la eficiencia de los procesos.

Postulados Básicos

6. Coordinación

5. Concepto de línea y staff.

4. División del trabajo y especialización

3. Teoría de la organización

2. La administración como ciencia

1. Enfoque normativo y prescriptivo

14 Principios Administrativos

Type in the professional's contact information. This way, if the recruiter will need to ask for further details, he/she will easily contact this person.

Elementos de la administración

Type in a brief description of his/her reference.

Funciones Básicas de la administración