Modelos de mediacion

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Modelos de mediacion

El modelo interdisciplinar

Intervienen profesionales de diferentes disciplinas.

Modelo muy ultilizado en la mediación familiar

Intervienen

Y la psicología

Atención de las necesidades personales.

El derecho

Para el enfoque jurídico-legal

Modelo circular-narrativo

El cambio social,entendido como la asunción de acuerdos basados en la reconstrcción de las relaciones entre las personas.

Procesos esenciales en esta metodología:

Creación de contextos de trabajo.

Cambiar el significado

Legitimar a las personas

Aumentar las diferencias

Modelo transformativo

Plantea la mediación como proceso orientado a la transformación de las relaciones humanas y no tanto como una metodología para alcanzar acuerdos.

Parte de dos conceptos clave:

Reconocimiento del otro

Reconocimiento de la otra parte como protagonista del conflicto.

Empoderamiento

Potenciar recuros y ser protagonista de nuestras acciones

Modelo tradicional lineal

Acuerdos donde ambas partes salgan beneficiados.

Cuatro aspectos básicos:

Separar a las personas del problema

Tres elementos que afectan a las relaciones entre personas

Comunicación

Emociones

Centrarse en los intereses,no en las posiciones

Intereses

Encontrar alternativas

Utilizar criterios objetivos

Posiciones

Percepciones