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SALARIO Y JORNADA DE TRABAJO

LA JORNADA DE TRABAJO

EL SALARIO: es la retribución que recibe el trabajador en reconocimiento a la labor que realiza

salario minimo: El artículo 145 del C.S.T establece que todo trabajador tiene derecho a percibir un salario mínimo y suficiente para cubrir las necesidades mínimas de el y de su familia. El salario mínimo es fijado cada año por decreto, aunque se ha intentado fijarlo por acuerdo entre estado, empresarios y sindicatos, pero muy pocas veces se ha conseguido por lo que siempre el salario mínimo se fija por decreto.

inembargable

no constituye salario

primas extralegales

auxilios

prestaciones sociales

medios de transporte

constituye salario:

dias de descanso

horas extras

bonificaciones

sobresueldos

primas

Puede darse en:

especie: no puede superar el 50% del total del salario

dinero