Organigrama arbol

Więcej takich

LEY 485/199821 de diciembre

przez Katerine caro

BIOSEGURIDAD EN EL LABORATORIO

przez PATRICIA ESPINOSA

Linea del tiempo: historia de la Psicología Organizacional

przez Diana Segura

M4 RETOS DE LA DEFENSA JURÍDICA DEL ESTADO ANTE LOS MEDIOS DE PRUEBA DIGITAL EN EL DERECHO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO COLOMBIANO

przez UNIVERSIDAD SERGIO ARBOLEDA

Formas y duración de la relación del trabajo

Contrato de Subcontratación

Es la contratación que una empresa hace de otra empresa, para que ésta última realice parte de los servicios por la que fue contratada.

Contrato con Capacitación inicial

Duración. Tendría duración máxima de 3 meses o excepciones hasta 6 meses.

Fundamento legal. Art. 39-B a 39-F. LFDT

Es aquella virtud de la cual un trabajador se obliga a prestar sus servicios subordinados bajo la dirección y mando del patrón.

Contrato por periodo de prueba

Duración podrá extenderse hasta 180 días (con excepciones)

Fundamento legal. Art. 39-A LFDT

Es el tiempo concertado por el trabajador y el empresario durante el cual cualquiera de ellos puede dar por finalizada la relación laboral.

Contrato por Temporada

Pueden pactarse en las relaciones por tiempo indeterminados para labores discontinuas

Duración indefinido

Fundamento legal. Art. 29 LFDT