Personalkonzept

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Personal- Konzept

Anfor- derungs- profile

Kriterien (64)

Persön- lichkeit

Verlässlichkeit

Begeisterungsfähigkeit

Pioniergeist

Vielseitig

sozial

Durchsetzungskraft

Verhandlungsgeschick

Konfliktfähigkeit

Führungsgeschick

metho- disch

kreaktive Lösungsfindung

Selbstständigkeit

Methodenkompetenz

qualitativ/ quantitativ

Durchhaltevermögen

Belastbarkeit

Genauigkeit

fachlich

analytisches-, system- atisches Denken

Hochschulniveau

Stellen

Mitarbeiter

E: Projekte

D: Entwicklung

C: Infrastruktur

B: Service Desk

A: Leiter IT

Legende

0: irrelevant

1: nicht zwingend

2: wichtig

3: sehr wichtig

Strategie bis zur Einführung

Personal- Ressourcen

Intern/Extern (74)

Budget

Einführung

jährliche Personal- kosten

Total: 598000

E: 2 x 6000 x 13 = 156000

D: 2 x 5000 x 13 = 130000

C: 2 x 4500 x 13 = 117000

B: 2 x 4000 x 13 = 104000

A: 1 x 7000 x 13 = 91000

Organi- sation

IT

Projekte

Entwicklung

Infrastruktur

Service Desk

VR, GL, Stab, Bereiche (mit IT)

Auftrag

IST-Aufnahme