SISPRO "Sistema Integrado de Información de la Protección Social"
RUAF
SUBSISTEMAS: Es un sistema de información que consolida las afiliaciones que reportan las entidades y administradoras del Sistema de Protección Social, de acuerdo con lo establecido en la norma vigente estos son:
• Subsistema de Seguridad Social en Pensiones
• Subsistema de Seguridad Social en Pensiones - Pensionados
• Subsistema de Seguridad Social en Cesantías
• Subsistema de Seguridad Social en Riesgos Laborales
• Subsistema de Seguridad Social en Compensación Familiar
• Subsistema de Asistencia Social
Funciones: El Registro Único de Afiliados desempeña u conjunto crucial de funciones diseñadas para optimizar la gestión y administración del sistema de seguridad social. Entre las funciones clave se incluyen:
1.Centralización de información: El RUAF agiliza la centralización de procesos al cruzar información de entidades como Bienestar Familiar, sistemas de salud y planes sociales. Este enfoque integral permite una visión completa de la participación ciudadana.
2.Registro e identificación: Facilita el registro y la identificación de los afiliados, manteniendo una base de datos unificada que permite un seguimiento preciso de la participación de cada individuo en el sistema de seguridad social.
3.Seguimiento de cotizaciones: Posibilita el seguimiento detallado de las cotizaciones realizadas por los afiliados, asegurando un registro preciso de las contribuciones individuales a los distintos componentes del sistema.
4.Control y fiscalización: Una de sus principales funciones
es identificar y controlar situaciones como la multiafiliación, evasión y elusión de aportes al sistema, manteniendo actualizada la información sobre aportantes y beneficiarios.
5.Optimización de recursos: Contribuye a una gestión más eficiente de los recursos asociados a la seguridad social, permitiendo una asignación adecuada de beneficios y servicios basada en una comprensión integral de la afiliación y contribuciones.
Representa una plataforma consolidada que centraliza los datos relativos a la afiliación a la seguridad social. Su tarea fundamental consiste en facilitar la gestión eficaz de los beneficios sociales, asegurando la asignación precisa de derechos y servicios a los ciudadanos.
El RUAF cumple un papel fundamental en la gestión eficiente de los recursos y la administración de los beneficios asociados a la seguridad social en Colombia. Permite consolidar la información de los ciudadanos que hacen parte de estos sistemas, facilitando la identificación, seguimiento y control de los afiliados y sus respectivas cotizaciones. Para llevar a cabo la consulta del RUAF en Colombia, los ciudadanos cuentan con un proceso accesible a través de la página oficial del RUAF. Ingresar a la plataforma es tan sencillo como hacer clic en "Consulta Ciudadano RUAF
PILA
Ventanilla virtual que permite el pago
integrado de aportes al sistema de
seguridad social integral y parafiscales.
Inscripción aportes PILA Planilla electrónica: Pago a través de internet, el empleador debe registrar los datos de sus colaboradores en cualquier momento. Planilla asistida: Se puede liquidar por archivo y en línea, la empresa puede incorporar las novedades de cada persona para que al final la plataforma lo liquide y saque la planilla. Tipos de planilla:
TIPO E: empleados
TIPO I: independientes
TIPO S: servicio domestico
TIPO H: madres sustitutas
Pagos para personas independientes: Obligación para la salud y pensión, pero la afiliación a riesgos laborales queda a voluntad del aportante. -Cuando hay figura de contrato es obligatorio el pago a riesgos laborales.
Operadores PILA: Soi, Mi planilla, Aportes en línea, Asopagos, Fedecajas, Temporalmente simple, Arus Estas entidades facilitan el pago del aporte a seguridad social a la planilla.
REPS
Capacidad instalada: Relacionada con camas, ambulancias y salas de procedimientos. Herramienta utilizada: Programas estadístico SPSS para análisis. Indicadores: Razón de ambulancias básicas por 100 habitantes. -Numero de salas de procedimientos.
Ofertas de servicios: Por grupos de servicios y servicios trazadores. -Por morbilidad (Intramural, extramural y telemedicina). -Por grado de complejidad.
Contenido: Distribución por mil habitantes de las IPS. -Información sobre la naturaleza jurídica de las IPS. -Concentración a nivel departamental de la IPS.
Identificar y caracterizar las instituciones prestadoras de servicios de salud (IPS)
MIPRES
Es una herramienta tecnológica que permite a los profesionales de salud reportar la prescripción de tecnologías en salud no financiadas con recursos de la UPC o servicios complementarios.
Prescripción: La realizan profesionales de la salud en la que se encuentren inscritos en RETHUS, en la que están a disposiciones legales con normativas que se relacionan con la formulación y prescripción, en la que se encuentran habilitada en la herramienta tecnológica MIPRES.
Desventajas:
• No tienen aún toda la información en línea, por lo que no responden a las quejas de los usuarios cuando estos sienten vulneración en sus derechos.
• Aun se presentan barreras en la autorización de algunos
medicamentos
• Demoras en los tiempos de respuesta para las autorizaciones generadas directamente en el sistema.
Implementación: Desde 1 de abril de 2017, los profesionales de la salud de manera obligatoria tienen que prescribir servicios y tecnologías no incluidos en el Plan de Beneficios a través de esta herramienta (Mipres).
Funcionalidades: • Permitir la prescripción y reporte de servicios o tecnologías en salud no cubiertas por el (PBSUPC).
• Transcripción de contingencias y generar las solicitudes derivadas a un fallo de tutela.
• consultar las prescripciones realizadas por sus profesionales de la salud.
• consultar las prescripciones realizadas a los afiliados.
Objetivos: Los profesionales de la salud se encargan de formular medicina y procedimientos al paciente y este pueda reclamar sus servicios complementarios.
Ventajas:
• Elimina los tiempos de respuesta en comparación con los establecidos cuando se manejaban las autorizaciones por el CTC
• Mayor control en la formulación por parte de los médicos.
• Mayor control en el precio de los medicamentos.
SIHO
Compuesto por 16 módulos divididos en 2 grupos:
Área clínica
-Admisiones
-Servicios auxiliares
-Laboratorios
-Historia clínica
-Banco sangre
-Dietologia Área Administrativa
-Expediente clínico
-Compras
-Inventarios
-Flujo de caja
-Cuentas por pagar
-Trabajo social
-Nomina
-Contabilidad
-Supervisión y estadística
-Sistemas de seguridad
Para que sirve esta información:
-Mejorar tiempos de respuesta en la entrega de la información
-Permitir el trabajo en línea a los actores del sistema y la calidad de la información a través del desarrollo de validaciones a diferentes niveles.
-Permite contar con datos coherentes y consistentes que brinden confiabilidad en el análisis de estos no solamente a las entidades solicitantes, sino a todos los que intervienen en este proceso.
-Mantener el flujo de información para tomar decisiones.
Dar soporte a la operación y administración de una ips.
Información registrada en SIHO:
-Gestión.
-Capacidad instalada.
-Funcionamiento de los hospitales públicos.
Es un sistema de información que nace a partir de la necesidad de contar con la información, técnica, administrativa y financiera de las instituciones públicas prestadoras de servicios de salud, para la toma de decisiones.
RETHUS
Sistema de información definido por el Ministerio de Salud y Protección Social del talento humano en salud. Es el conjunto de organismos, normas, procesos, procedimientos y aplicativos articulados para permitir la recepción, validación, registro, conservación, reporte y publicación de la información del talento humano autorizado para ejercer profesiones u ocupaciones de la salud en Colombia.
Consulta tu Rethus: Plataforma SISPRO sitio http://web.sispro.gov.co en el aparte denominado RETHUS
Entidades para el tramite del Rethus: -Auxiliares: técnicos, tecnólogos: Secretarias departamentales de salud o secretaria distrital de salud Bogotá.
-Profesionales universitario: Colegio u organizaciones correspondiente a su titulo profesional.
Dirigido a: Educación para el trabajo:
-Auxiliares en áreas de la salud.
Educación superior:
-Técnico profesional.
-Tecnología en salud.
-Universitario.
