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Accompagner le changement à plusieurs niveaux: est ce possible?

FAITS

MOTIVATION/METHODE

INTERACTIONS/MEME LANGAGE

PERSONNE EN CHARGE DU PROJET

PROJET

PROPOSITIONS/LEVIERS

REUNION D'EQUIPE

ADAPTATION/MOUVEMENT

FORMATIONS/OUTILS/RESSOURCES

ADHESION AU PROJET

LE RESEAU/PARTENARIAT

QUESTIONS/DIFFICULTES

CRAINTE DU TURN-OVER

MANQUE DE LANGAGE COMMUN/INCOMPREHENSION

CLOISONNEMENT

RESISTANCE AU CHANGEMENT

OBJECTIFS DIFFERENTS