Topzorg Thema's

Więcej takich

koerden

przez ouafae yachou

Hr-rollen

przez niels guijt

HRM ROLLEN

przez Mohamed Akachar

Motivatie

przez An-Sophie Claerbout

De nijging ontstaat om persoonlijk als centraal punt te maken. De Topzorg vormt zich rondom de patiënt. Dit kan bereikt worden door innovatief te werken en goed om te gaan met tijd en expertisegebieden.

Basics

Hoge kwaliteit

Balans

Privacy

Beroepscode

PREVENTIE

Patiëntveiligheid

EBP

Advisering

Empathie

Positieve gezondheid

Minder medicijnen

Topzorg Thema's

innovatie

complexiteit aangaan

Ruimte in tijd

Minder Bureaucratie

Eenvoud

Werkbaarheid

efficiënter

geen werkdruk

Verbetering toegankelijkheid

Verbetering GGZ

Bijscholingen

Reflecteren

Ontwikkelingen

Persoonlijk

Gehele cliëntcontext

Ervaringsdeskundigheid

Patiënt voorop

'Anti etiket'

'Pro mens'

Autonomie

Wensen

zorg op maat

Comfort vergroten

Hoogst haalbare

Magisch

maar niet altijd haalbaar

Vraaggericht

vraag achter de vraag

Mogelijkheden fysieke-omgeving

Teamwork

Gezamenlijke besluitvorming

Belangen prioriteren

Spinnenweb

(nieuwe) gezamenlijke strategieën

Open mindset

elkaars expertise

anderhalve lijns zorg

Multidisciplinair overleg

Interdisciplinaire afstemming

Nauwe Lijntjes