Психолог для органцізаї тим білдингу й event-менеджменту

Mais informações

П’ять характеристик діяльнісного підходу

por Полина Полина

Засоби поштовху до розвитку працівника, що знаходиться на плато

por Ольга Ш

Інструменти комунікацій

por Анастасія Дарієнко

ВЕРБАЛЬНІ, НЕВЕРБАЛЬНІ, ПОДІЄВІ КОМУНІКАЦІЇ В СИСТЕМІ ЗВ’ЯЗКІВ З ГРОМАДСЬКІСТЮ ЗДО

por Дзигар Анастасія

Психолог для органцізаї тим білдингу й event-менеджменту

Завдання психолога

Стимулювання творчого мислення

Проведення майстер-класів з розвитку креативності та вільного мислення

Використання методів творчого мислення для пошуку нестандартних рішень

Організація творчих майстерень та інноваційних проектів

Підтримка мотивації

Створення відчуття успіху та стимул досягнення цілей

Використання методів позитивного підкріплення та стимулювання досягнень

Розвиток комунікаційних навичок

Використання ролевих ігор для вдосконалення навичок взаємодії.

Проведення групових дінамічних вправ для покращення спілкування

Тренування умінь слухати та висловлювати свої думки

Формування позитивного мікросередовища

Організація спільних заходів, спрямованих на підтримку позитивного настрою

Застосування позитивного підходу у взаємодії з учасниками.

Важливі аспекти успішної інтеграції

Співпраця з іншими фахівцями

Обмін досвідом та навичками з колегами з інших відділів

Взаємодія з іншими співробітниками для спільного досягнення цілей.

Постійне вдосконалення методів

Застосування нових підходів та ідей для підвищення ефективності

Огляд та аналіз результатів попередніх заходів для вдосконалення майбутніх

Побудова довіри

Побудова позитивного мікроклімату в колективі

Проведення вправ та завдань, що сприяють формуванню відчуття комфорту та безпеки.

творення атмосфери взаєморозуміння та підтримки

Адаптація програм до потреб групи

Врахування вікових та індивідуальних особливостей учасників

Аналіз особливостей та інтересів учасників для вибору відповідних активностей

Особливості інтеграції психолога

Родота під тиском і в обмеженому часі

Організація ефективного робочого процесу в обмежених умовах

Здатність швидко приймати рішення в ситуаціях невизначеності

Ефективна комунікація

Використання різноманітних способів спілкування (вербальний, невербальний, письмовий).

Креативність та іновації

Розробка нестандартних форматів для залучення уваги учасників

Впровадження новаторських методів та ідей у проведення заходів

Емпатіяя та співпраця

Співпраця з іншими відділами для спільного досягнення цілей

Активне слухання та врахування думок та почуттів учасників

Роль психолога

Оцінка результатів

Аналіз ефективності заходу та ідентифікація можливих шляхів покращення

Збір фідбеку від учасників щодо сприйняття заходу та досягнення поставлених цілей

Проведення

Використання психологічних методів для підвищення мотивації учасників

Участь у фасилітації групових діалогів та розв'язанні конфліктів

Організація

Організація ігор та спортивних заходів для зміцнення командного духу

Проведення тренінгів з комунікації та взаєморозуміння

Планування

Визначення послідовності заходів та визначення часових рамок

Розробка детального плану дій з урахуванням поставлених завдань та доступних ресурсів.

Аналіз потреб

Вивчення індивідуальних особливостей учасників для підбору відповідних методів

Визначення мети та завдань тімбілдингу або заходу

Основнні поняття

Тимбілдинг

Особливості тімбілдингу

Планування та організація

Event-менеджмент

Event manager. Хто це?

Сприяння співпраці в команді