Análisis Administrativo Trabajo Práctico Individual Nº 2

Mais informações

MAGNITUDES Y UNIDADES

por ANGELA RODRIGUEZ HERRERO

Las relaciones sociales

por David Dueñas Gonzalez

ENFOQUES Y MODALIDADES DE INVESTIGACIÓN CUALITATIVA

por ronie MACHADO

LA ANTROPOLOGIA

por milagros vasquez

Codiagnóstico Organizacional

Herramientas del Diagnóstico

Tecnologías de Cambio

Técnicas y Procesos de Medición

Herramientas Conceptuales

Orígenes

Otros

Fusión de Organizaciones

Clima Organizacional

Cultura Organizacional

Complejidad del Entorno Organizacional

Cambio Organizacional

Productividad Organizacional

Deterioro Organizacional

Crecimiento Organizacional

Autodiagnósitico

Perspectivas de Análisis

Perspectiva individual

Analizar el grado de bienestar que genera la organización en las personas que interactúan con ella

Perspectiva de relaciones humanas

Analizar los grupos informales

Perspectiva Sistemática

Analizar las formas en que se relacionan los subsistemas de la organización

Perspectiva Ejecutiva

Analizar las decisiones y direcciones de los ejecutivos de la organización

Perspectiva Societal

Influencia en el entorno

Relación dialéctica

Observador Interno

Observador Exerno

Diagnóstico Externo