Bases de la Conducta de Grupo

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HABILIDADES BLANDAS Y HABILIDADES DURAS

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TEORÍAS DE GESTIÓN

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RESPONSABILIDAD POR LA FUNCIÓN PÚBLICA

por Carmen Reyes

DIRECCION

por JULIETH YANDAR

Bases de la Conducta de Grupo

Técnicas de toma de decisiones en grupo

Junta Electrónica

Técnica del grupo nominal

Lluvia de ideas

Grupos de interacción

Toma de decisiones en los Grupos

Subtema

Pensamiento de grupo y desplazamiento

Eficacia y Eficiencia

Ventajas y Desventajas

Tareas de los Grupos

Procesos de los Grupos

Efecto de facilitación social

Sinergia

Estructura de los Grupos

Grado de cohesión

Composición

Cohortes

Demografía del grupo

Tamaño

Ocio social

Estatus

Estatus y cultura

Igualdad de estatus

Estatus y normas

Normas

Conducta anómala en el trabajo

Conformidad

Grupos de referencia

Clases comunes de normas

Normas de distribución de recursos

Normas sociales

Normas de apariencia

Normas de desempeño

Roles o papeles

Conflicto de roles

Contrato psicológico

Expectativas de los roles

Percepción de los roles

Identidad de los roles

Liderazgo Formal

Recursos de los Miembros

Características de personalidad

Conocimientos, capacidades y habilidades

Modelo de las cinco etapas del desarrollo de los grupos

Etapa de Desintegración

Etapa de Desempeño

Etapa de Regulación

Etapa de Conflicto

Etapa de Formación

Grupos

Informales

Grupos de Amigos

Grupos de Interés

Formales

Grupos de Tarea

Grupos de mando