Capítulo 7. Elementos de la planeaciónn de trabajo

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Capítulo 7. Elementos de la planeaciónn de trabajo

Formacion de equipos

son etapas

Formación

Dinámica de grupo

Normalización

Desempeño

Enfoque motivacional del diseño de puestos

crean

1. Percepción de significado

2. Percepción de responsabilidad

3. Conocimiento de resultados

Modelo humanista o de relaciones humanas

tres variables

Estructura de la organización

La labor

La persona que la desempeña

Diseño de puesto

cuatro condiciones

1. Conjunto de tareas u obligaciones

2. Cómo efectuarlas

3. A quién reporta el ocupante del puesto

4. A quién supervisa o dirige el ocupante del puesto

Concepto de puesto

se divide

Tarea

Obligación

Función

Puesto