por Belem Vidal 2 anos atrás
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Se enfoca en un tema. Se prepara la entrevista en función de un tema o asunto que se quiera abordar con el entrevistado
Requiere una investigación previa. El entrevistador deberá hacer una investigación previa respecto al tema a tratar, con el fin de garantizar que la entrevista fluya, sea dinámica y abarque todos los aspectos de interés.
Se compone de preguntas y respuestas. El material final de una entrevista son las preguntas (abiertas o cerradas) y las respuestas del entrevistador.
Quien hace las preguntas es el entrevistador. El rol del entrevistador es conducir la conversación hacia las zonas de interés a partir de la elección de las preguntas.
Quien responde es el entrevistado. El papel del entrevistado pasa por someterse a lo planificado por el entrevistador.
Se produce en un medio. Las entrevistas se pueden realizar cara a cara, por vía telefónica o a través de medios digitales, como videollamadas, correo electrónico, incluso mensajes de voz.
Tiene un registro. Para registrar la entrevista hay que valerse de algún medio de registro.
En el cuestionario cerrado, las preguntas marcan al encuestado una determinada forma de respuesta y una cantidad limitada de selección de respuestas. Los cuestionarios cerrados se utilizan para obtener información factual, valorar el acuerdo o el desacuerdo respecto de una propuesta, conocer la postura del encuestado respecto de una serie de juicios, etc.
Es aquél que considera en su construcción tanto preguntas cerradas como abiertas.
Generalmente las extensiones de estos ficheros se extienden por 3 estructuras. Algunos varían más que otros, presentando más o menos caracteres en las funcionalidades que identifican a estos archivos.