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Derechos derivados del trabajo a distancia

La ley 10/21 de 9 de Julio de trabajo a distancia, equipará la protección de los derechos de los trabajadores que realizan sus tareas en remoto a la que se exige para los trabajadores presenciales

Derecho a la negociación colectiva

Derecho a la intimidad, protección de datos y desconexión digital

Derecho a la prevención de riesgos laborales

Derechos con repercusión en el tiempo de trabajo

horario flexible y registro de horario adecuado.

Derecho a la dotación suficiente de medios y al abono de compensación de gastos

Derecho a la carrera profesional

formación y promoción profesional

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