Gestión por competencias & Coaching

Mais informações

Mapa Conceptual sobre las Competencias EMS

por Sofia Alicia Treviño Garza

Currículo Dominicano: Enfoques y Principios

por Agueda Maria Peña

SALUD PUBLICA

por Diana Mendez

M2 EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Y SISTEMAS DE CARRERA ADMINISTRATIVA

por UNIVERSIDAD SERGIO ARBOLEDA

GERENTES

Herramientas

EFECTIVIDAD

Resultados Cuantificables

Resultados Favorables

DAVID McCLELLAND

Conocimientos Específicos

Valor Agregado

Criterios

Necesidades Motivacionales

Pertenencia

Poder

Logro

Competencias

Querer Hacer

Saber estar

Saber hacer

El saber

Maximizar Desempeño

Cambios Conductales

OBJETIVOS EMPRESARIALES

MANAGEMENT

Individuos

Responsabilidades

Actitudes

Habilidades

Destrezas

Conocimietos

Coaching Empresarial

Íntegro

Líder

Orientador

Guía

Gestión por Competencias

Potenciar Personal

Alcanzar Objetivos

Organizaciones

Estrategias

Alinear

personal

Internas de la empresa