por Kory valencia 2 anos atrás
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kory
La cantidad de corriente que circule por el cuerpo.topic
El camino que recorre la corriente que circule por el cuerpo
La capacidad de reacción del cuerpo humano
La frecuencia si es corriente alterna o directa
La fatiga mental
Consecuencias de la fatiga mental
Efectos perjudiciales
Efectos facilitantes
Crónica
Normal o fisiológica
Carga mental
Presión (stress) mental
Tensión (strain) mental:
Psicosociales
Ergonomico
Levantamiento, transporte y manipulación de cargas, se pueden producir sobre esfuerzos
Movimientos repetitivos
Esfuerzos intensos
Biologico
Puede desencadenar enfermedades infectocontagiosas o parasitarias, reacciones alérgicas o intoxicaciones.
Quimico
Diversos estados físicos en el ambiente de trabajo, con efectos irritantes, corrosivos, asfixiantes o tóxicos.
Fisico
El ruido, vibración temperatura, humedad, ventilación, presión,iluminación, radiaciones no ionizantes (infrarrojas, ultravioleta, baja frecuencia); radiaciones ionizantes.
Mecanico
Caídas,aplastamientos, cortes, proyecciones de partículas en los ojos,
Es el primero en planificar
Aplica medidas de control sobre herramientas
Eliminar los riesgos que existen en equipo
Aplica proceso administrativo
Fibrilación Si la corriente atraviesa el corazón
Asfixia Si la corriente atraviesa el tórax
Paro respiratorio Cuando la corriente atraviesa el cerebro
Tetanización El paso de la corriente provoca contracciones musculares, agarrotamientos, etc.
Electrización El paso de la corriente produce movimientos reflejos incontrolados pudiendo acarrear efectos secundarios
Percepción El paso de la corriente produce un ligero cosquilleo sin mayor trascendencia
Marcan la disposición natural
Marca la disposición de ánimo
Permita la adaptación a una situación desconocida.
Enseñar los buenos usos de equipos, herramientas, útiles,
Perfeccionar y afinar los sentidos para detectar situaciones de riesgo
Desarrollar o perfeccionar las facultades intelectuales
La motivación
Motivación en el mundo laboral
Recibir el reconocimiento adecuado
Sentir que se está desarrollando como individuo
* Sentir que el trabajo es un reto
Motivación Personal
Falta de cosas necesarias para vivir
Todo aquello a lo cual es imposible sustraerse, faltar o resistir
Hambre muy intensa
La capacidad de adaptación
Las capacidades físicas
La exigencia
La modificación
Cualidades de cada persona
Conductas y actitudes inadecuadas en el desarrollo del trabajo.
Influye en la salud, el rendimiento y la satisfacción en el trabajo.
Enfermedad ocupacional
Es la afeccin aguda o crnica, causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión o labor que realiza el trabajador y que produce discapacidad
Pirámide del peligro
En este estudio se determinó la relación que existe entre la ocurrencia de diferentes accidentes e incidentes en un sitio de trabajo.
Accidente de trabajo
Es accidente de trabajo todo suceso imprevisto y repentino que ocasiona en el trabajador una lesión corporal o perturbación funcional con ocasin o por consecuencia del trabajo
Fatiga mental
Crónica:
El exceso de fatiga conduce a una desestabilización general del organismo. Se da no por una sobrecarga accidental, sino por la repetición de una determinada carga de trabajo.
fatiga mental obedece a una sobrecarga de los órganos sensoriales, la cual puede ser producida por:
Normal o fisiológica:
Implica un deterioro temporal del organismo, que sin embargo es recuperable mediante el descanso. La formade descansar el cerebro (no existe la no-actividad) es el abandono de éste en su compromiso de dirección, disminuyendo la atención.
Ergonomía Se define como ergonomía a la adaptación del puesto del trabajo al trabajador para disminuir las condiciones que puedan afectar en mediano y largo plazo su salud y calidad de vida.
Accidente Es todo evento no deseado que puede resultar en muerte, enfermedad, lesiones y daños u otras pérdidas.
