LOS CONCEPTOS DE ENFERMEDAD Y ACCIDENTE DE ORIGEN COMUN Y ORIGEN LABORA L

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LOS CONCEPTOS DE ENFERMEDAD Y ACCIDENTE DE ORIGEN COMUN Y ORIGEN LABORA L

Laboral

1. Pagar prestaciones laborales (salario, vacaciones, etc.) durante la incapacidad. 2. Proporcionar rehabilitación y reintegración laboral. 3. Cumplir con normas de seguridad y salud laboral para prevenir futuros accidentes.

CONSECUENCIAS DE INCUMPLIMIENTO

1. Multas y sanciones administrativas. 2. Demandas civiles y penales. 3. Daño a la reputación y credibilidad empresarial. 4. Pérdida de licencias y autorizaciones. Es fundamental que los exámenes prioricen la seguridad y salud laboral para prevenir accidentes y enfermedades, y cumplan con sus responsabilidades legales en caso de eventos adversos.

CONCEPTOS CLAVE

1. Enfermedad de origen común: Condición patológica no relacionada con el trabajo. 2. Accidente de origen común: Evento no relacionado con el trabajo que causa daño físico o psicológico. 3. Enfermedad de origen laboral: Condición patológica causada por el trabajo o exposición laboral. 4. Accidente de origen laboral: Evento relacionado con el trabajo que causa daño físico o psicológico.

4. Accidente de origen laboral: Evento relacionado con el trabajo que causa daño físico o psicológico.

3. Enfermedad de origen laboral: Condición patológica causada por el trabajo o exposición laboral.

2. Accidente de origen común: Evento no relacionado con el trabajo que causa daño físico o psicológico.

1. Enfermedad de origen común: Condición patológica no relacionada con el trabajo.

PENAL

1. Responsabilidad por homicidio culposo o lesiones graves (si corresponde). 2. Incumplimiento de normas de seguridad y salud laboral.

CIVIL

1. Indemnizar al trabajador o sus familiares por daños y perjuicios. 2. Pagar gastos médicos y de rehabilitación.

ADMINISTRATIVO

1. Informar a las autoridades laborales y de seguridad sobre accidentes graves o mortales. 2. Realizar investigaciones y proporcionar información relevante. 3. Cumplir con normas de seguridad y salud laboral.

PROCESO DE CALIFICACION DE ORIGEN Y PERDIDA DE CAPACIDAD LABORAL

1. Notificación: El trabajador informa al empleador sobre el accidente o enfermedad. 2. Investigación: Se realiza una investigación para determinar la causa y circunstancias del evento. 3. Evaluación médica: Se evalúa la gravedad de las lesiones o enfermedad. 4. Calificación: Se determina si el evento es de origen laboral o común. 5. Dictamen: Se emite un dictamen sobre la pérdida de capacidad laboral (si corresponde).

5. Dictamen: Se emite un dictamen sobre la pérdida de capacidad laboral (si corresponde).

4. Calificación: Se determina si el evento es de origen laboral o común.

3. Evaluación médica: Se evalúa la gravedad de las lesiones o enfermedad.

2. Investigación: Se realiza una investigación para determinar la causa y circunstancias del evento.

1. Notificación: El trabajador informa al empleador sobre el accidente o enfermedad.

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