MANEJO DE FUENTES EXTERNAS DE RECLUTAMIENTO

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MANEJO DE FUENTES EXTERNAS DE RECLUTAMIENTO

RECLUTAMIENTO INTERNO

Se trata de localizar a los empleados dentro de la misma organizacion

por medio del sistema de regristro

por medio de la cartelera interna

mediante inventarios de recurso humanos

RELUTAMIENTO EXTERNO

La búsqueda es externa realizar convocatoria. Existen varias posibilidades de trabajo por ejemplo:

universidadetas entre otras

Empresas de trabajo temporal

Agencias de empleo

medios o técnicas de reclutamiento

Redes socailes

Internet

Teléfono

folletos

radio

televisión

Prensa

tipos de reclutamiento

FRIAS:Tienen menor contacto con el personal

CALIDAS:Se descarta por tener un contacto mas personal

CONCEPTO

Se opera con candidatos que no pertenecen ala organizacion requiere de disfuncion y de tiempo de espera.