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Estigma laboral

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viabilidad de la licencia menstrual remunerada.

igualdad de genero, salud de las mujeres y mejorar el ámbito laboral.

no hay regulación alguna

integración de la licencia menstrual en la legislación colombiana

tabús sobre la menstruación

dismenorrea dolor en el proceso fisiológico

Instrumentos de obtención de datos

Entrevista semi-estructurada

¿porqué elegirla?

permitirá conocer opiniones y comentarios sobre la licencia menstrual.

Flexibilidad de intercambio de información

recopilacion de datos exactos

Encuestas

mujeres y empresas colombianas

grupo focal

Investigación cualitativa

percepción social

inclusión

involucra decisiones políticas

abordará el "qué" de la licencia menstrual y también el "por qué" y el "cómo

personalizada de individuos

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