PRAVA ZAPOSLENIKA I PRAVA POSLODAVCA

Mais informações

Stvaranje Materijalnih mogućnosti

por pedja ley

Socijalne osnove doživljavanja i ponašanja

por Ema Tkalec Cavor

strukture_podataka_zadatak1

por Kristijan Gašljević

Važno je razmisliti i o pružanju skrbi bolesniku/štićeniku koji utječe i namisli bolesnika, njegove osjećaje, njegova opažanja.

por Nika Vanjek

PRAVA ZAPOSLENIKA I PRAVA POSLODAVCA

PRAVO NA DOSTOJANSTVEN RAD

4. Komponenta

Vezana uz socijalni dijalog

Pravo poslodavca i radnika na organiziranje i predstavljanje putem udruženja

3. Komponenta

Vezana uz socijalnu zaštitu

Riječ je o dužnotima socijalne države koja treba zaštiti radnike koji su ostali bez radnog mjesta

2. Komponenta

Vezana uz prava zaposlenih radnika

Sloboda izražavanja, sloboda od diskriminacije, sloboda organiziranja i pravo na kolektivno pregovaranje

1. Komponenta

Vezana uz dostojanstveno zapošljavanje

Poslodavac treba voditi pod jednakim uvjetima za sve kandidate na radnome mjestu

DISKRIMINACIJA

Obveza poslodavca je ostvariti ravnopravnost na radnom mjestu

Svi imaju pravo na nediskriminaciju

Načelo zabrane diskriminacije , koja spada u temeljne odnose i prava

U suprotnosti s načelom jednakog postupanja

Predstavlja povredu dostojanstva neke osobe

NAČELA

Načelo jednakosti u postupanju

Obvezuje poslodavca da radnike tretira jednako

Načelo jednakosti u mogućnostima

Obvezuje poslodavca da svim radnicima učini jednako dostupnima mogućnosti koje su radnicima na raspolaganju za zapošljavanje

Načelo profesionalnog integriteta

Obvezuje radnike na priznanje pogreške i govorenje istine o propustima u radu i povredama profesionalnih dužnosti

Načelo poslovne odanosti

Postavlja dužnost donošenja poslovnih odluka koje su u najboljem interesu organizacije

Načelo profesionalizma

Obvezuje poslodavca i zaposlenike

Načelo participativnog vodstva

Razvija se suradnja i skrb za dobtobit kolektiva

Stvara zajedništvo

Podrazumijeva sudjelovanje zaposlenika u donošenju važnih odluka

Načelo organizacijske kulture

Postavlja izazov ostvarenja profesionalne i etičke suradnje

UVJETI RADA

Utvrđivanje na temelju suglasnosti i dobrovoljnosti

Ostvareni dogovor potvrđuje se sklapanjem ugovora o radu

Rezultat sporazuma poslodavca i radnika

Određuje ih država kao zakonodavac

Ako zakonski nije određeno, poslodavac ima autoritet odrediti

OSNOVNI POJMOVI

Radni odnos

Temelji se na slobodnoj odluci

Odnos u kojem se nalaze zaposlenik i poslodavac

Poslodavac

Daje posao fizičkim osobama i zapošljava ih

Radnik

Obavljajući posao zadovoljava interes poslodavca

Fizička osoba

Nositelj prava i dužnosti koji nastaje osnivanjem

Djelatnosti

Neprofitne

Dobit se koristi za financiranje budućih poslovnih aktivnosti

Profitne

Vlasnicima donose zaradu

Pravna osoba

Čovjek koji rođenjem postaje nositelj prava i dužnosti

Pravni subjekt

Nositelj prava i dužnosti