TRANSFORMACIÓN DIGITAL EN COLOMBIA A NIVEL LABORAL

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TRANSFORMACIÓN DIGITAL EN COLOMBIA A NIVEL LABORAL

Otras empresas en colombia optaron por la robotización

El cual consiste en

Robots realizando importantes tareas en la línea de producción y sistemas de trazabilidad permiten la correcta gestión de datos para la toma de decisiones.

Como es el caso de

Bavaria y Corona

Sin embargo los trabajadores deben especializarse en el nuevo mercado laboral 4.0

Contando con

Skill necesarias para desempeñar los nuevos puestos de trabajo

Con la finalidad

De no quedar desfasados de los puestos de trabajo del nuevo mercado laboral.

Contando no solo con conocimientos practicos y teoricos sino

inteligencia social y habilidades digitales

Subtopic

De igual forma permitio la impleentación de

programa de facturación

Contribuyendo a

Econtrar alternativas a las dinámicas tradicionales de la oficina.

Otra transformación que tuvieron que hacer las empresas fue

El ecomerce

Realizar ventas y compras digitales

Sin embargo

La producción mundial aún se sorprenden con la suma de avances que ha brindado la Industria 4.0 y empezado a hablar de Industria 5.0 y la enorme revolución que conlleva

Ubicar al hombre de nuevo volver a ubicar al ser humano en el centro de los procesos empresariales y con el control y el mando sobre ellos

Relacionado con

El desarrollo extraordinario de las tecnologías habilitadoras de la Industria 4.0, muy especialmente de las tecnologías digitales, la robótica y, por supuesto, la inteligencia artificial.

En colombia se esta en la transción 4.0 al 5.0

Suponiendo

La colaboración de personal altamente calificado y capacitado y robots

Creando productos singulares o individualizados

Con el fin de

Obtener lo mejor de ambos

Sin embargo la transición de la tecnologia 4.0 al 5.0 no serán tarea facil

Pero

Las compañias debe prepararse para los retos

Donde la tecnologia se vuelve en

Por y para las personas

Donde

Las personas sean el centro

Para que las personas puedan estar mejor, en términos de seguridad en el trabajo, pero también en calidad del tiempo de trabajo

Algunas empresas en Colombia optaron

Por la

Alternativa del teletrabajo, la cual fue una opción para la mayoria de colombianos

Utilizando las

Tecnologías de la información y comunicación -TIC- para el contacto entre el trabajador y la empresa

Para las empresas en Colombia la importancia y las perspectivas de uso de las tecnologías 4.0 fueron relevantes

Permitiendo

Productividad, productos creados con menos esfuerzo y disminución de errores.

Por tal razón muchas empresas se vieron en la obligación de la implementación de tecnologias 4.0 para su organización

La cual

Se caracteriza por el uso de tecnologías digitales e inteligencias artificiales.

Y así

Rempalanteando el concepto de trabajo en Colombia

Forzando a las empresas adaptarse de una manera acelerada.

Para

Ofrecer mejores experiencias a los clientes

En Colombia se ha acelerado la digitalización en muchos de los procesos que antes solo se podían de manera presencial

Con la necesidad de

Buscar nuevas acciones para mitigar la crisis económica

En el trancurso del 2020 por la pandemia se ha tenido un proceso de transformación digital

Creciente en los modelos de negocios de las empresas

Con el fin de contrarrestar el fenómeno económico a causa de la misma