CONDUCTAS QUE VALORA UNA EMPRESA EN SUS TRABAJADORES

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CONDUCTAS QUE VALORA UNA EMPRESA EN SUS TRABAJADORES

Competividad

Tener la meta clara que sólo te puedes conformar estando en la cima, es un valor que muy pocos logran llevar a la práctica.

Creatividad e innovacion

Ser creativo y proponer nuevas ideas es una cualidad especialmente valorada. La innovación es una virtud que debe acompañar a las empresas y por tanto a su equipo.

Gestión de conflicto y de estrés

En una empresa vas a tener que lidiar con momentos o personas que provoquen conflictos o momentos más complicados. La capacidad de gestionar ese conflicto con habilidades sociales y capacidad emocional va a ser un punto a favor para el empleador que te busca.

Proactividad

Las empresas buscan persona con iniciativa para realizar actividades donde beneficia a la empresa con innovación y creatividad.

Orientación al cliente

Una empresa que constantemente se esfuerza por repensar su propuesta de valor para adecuarse a las necesidades de sus clientes.

Empatia

La capacidad que tiene una persona de percibir los pensamientos y las emociones de los demás, basada en el reconocimiento del otro como similar, es decir, como un individuo similar con mente propia y ponernos en el lugar de la otra persona.

Flexivilidad/Adaptabilidad

Poder adaptarse a los cambios rápidamente, ser multitarea y saber trabajar en equipo son aptitudes sustanciales para los reclutadores. Siempre es positivo que una persona sepa adaptarse a diferentes situaciones o puestos de trabajo, esto lo puedes reflejar en tu curriculum.

Compromiso y liderazgo

Van dirigido a mejorar el sentimiento de pertenencia a partir de acciones que fomenten un ambiente de trabajo saludable y positivo.