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Aspectos

Administrativo

El salario no es el unico interes del trabajador. Se administra las mejores formas de estimular su participación, desempeño y creatividad.

Moral

Salario justo

1.- El sustento del trabajador y su familia. 2.- La situación de la empresa 3.- Las necesidades del bien común

Jurídico

Tiene por objeto determinar en la ley o en los contratos, aquello a lo que el trabajador tiene derecho perfecto, y es por lo mismo, exigible.

características

Los empleados dedican tiempo y esfuerzo que se recompensa de las siguiente manera

salario base

incentivos

Prestaciones