GRH

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Outils de travail collaboratifs

Sujet secondaire

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Recrutement

Recruté davantage de jeunes car les jeunes sont hyper-connectés : les réseaux sociaux, des entretiens à distance, des signatures de contrat numériques, et des fiches de paie électroniques

Les serious games : mettent en situation les talents dans des univers virtuels immersifs et ludiques, ce qui permet d'évaluer leur savoir-être et d'avoir une approche plus qualitative du recrutement.

Rattraper le retard technologique de certaines entreprises

Faire face au volume important de recrutement

Gagner en agilité et efficacité dans les pratiques GRH

Gagner en performance dans le développement du capital humain

Menaces