GRH

更多类似内容

L'amélioration de la performance comporte t-elle des risque pour l'entreprise AirFrance

由some louis-philippe

L'entreprise numérique comment et pourquoi fuir les nouvelles technologies

由Graton Tiphaine

L'apparition de nouveaux acteurs dans la course à l'espace: les pays émergents.

由Alejandro Albertos

T4,chap18,la performance sociale

由MAES Océane

Les NTIC sont-elles une opportunité ou une menace pour le développement des ressources humaines

Opportunités

Outils de travail collaboratifs

Sujet secondaire

Évaluation et développement des talents

Identification des bons profils

Recrutement

Recruté davantage de jeunes car les jeunes sont hyper-connectés : les réseaux sociaux, des entretiens à distance, des signatures de contrat numériques, et des fiches de paie électroniques

Les serious games : mettent en situation les talents dans des univers virtuels immersifs et ludiques, ce qui permet d'évaluer leur savoir-être et d'avoir une approche plus qualitative du recrutement.

Rattraper le retard technologique de certaines entreprises

Faire face au volume important de recrutement

Gagner en agilité et efficacité dans les pratiques GRH

Gagner en performance dans le développement du capital humain

Menaces