La definición de los valores en la organización: una propuesta metodológica

Mai multe ca acesta

Personalidad: temperamento y carácter

creat de Luis Portes

Cultura y sociedad

creat de hilary orellana

POLITICAS DE RECURSOS HUMANOS

creat de CARLOS CONCEPCION

CARACTERISTICAS DE LAS NORMAS

creat de SOFIA RODRIGUEZ

Grupo 2 - INTEGRANTES:

ROJAS ZEGARRA JERIKO

SAGASTEGUI GUARNIZ SARA

MASEN REVILLA CARLA

HARO DOMINGUEZ JEAN CARLO

LINARES CORDOVA ALLISON

BURGOS SANCHEZ ROSALINA

La definición de los valores en la organización: una propuesta metodológica

ETAPA IV

los valores dan sustento y forma a la visión.

El resultado de esta etapa es la definición de la misión y los valores que la organización adoptará.

se procede a conceptualizarlos.

seleccionar un máximo de cinco valores, que coincidirán con los principales de la jerarquización

Etapa III

Los valores tienen que ir alineados con la misión y visión de la organización.

Ademas, no existe una metodología para su jerarquización.

Se procede a jerarquizarlos, pero solo a los de mayor importancia.

ETAPA II

Generación de valores en marcha según experiencias del día a día

Trabajar juntos la elaboración de los valores

Brindar la misión y visión hasta que esté posicionada en la mente del trabajador

Identificar a los empleados para realizar la información