La definición de los valores en la organización: una propuesta metodológica

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AMBIENTE DE LA ORGANIZACION

door Pero Gruyo

Visión

door Janier Mauricio Chaverra Parra

LÍNEA DE TIEMPO EVOLUCIÓN DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN

door ARNOL ALEXANDER RUIZ PEREZ

COMPONENTES DEL PARADIGMA DE LA SIMPLICIDAD

door Julieth sanabria

Grupo 2 - INTEGRANTES:

ROJAS ZEGARRA JERIKO

SAGASTEGUI GUARNIZ SARA

MASEN REVILLA CARLA

HARO DOMINGUEZ JEAN CARLO

LINARES CORDOVA ALLISON

BURGOS SANCHEZ ROSALINA

La definición de los valores en la organización: una propuesta metodológica

ETAPA IV

los valores dan sustento y forma a la visión.

El resultado de esta etapa es la definición de la misión y los valores que la organización adoptará.

se procede a conceptualizarlos.

seleccionar un máximo de cinco valores, que coincidirán con los principales de la jerarquización

Etapa III

Los valores tienen que ir alineados con la misión y visión de la organización.

Ademas, no existe una metodología para su jerarquización.

Se procede a jerarquizarlos, pero solo a los de mayor importancia.

ETAPA II

Generación de valores en marcha según experiencias del día a día

Trabajar juntos la elaboración de los valores

Brindar la misión y visión hasta que esté posicionada en la mente del trabajador

Identificar a los empleados para realizar la información