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SISTEMA DE GESTION SST Ketty Viloria Marrugo Código:844322

SANEAMIENTO BÁSICO AMBIENTAL

Enfocado a todas aquellas actividades que protegen el ecosistema de la actividad industrial y por ende la salud de los trabajadores.

Con programa de saneamiento ambiental

Sin programas de saneamiento ambiental

Actividades para llevar a cabo la higiene y seguridad industrial

Plan de emergencia

Investigación y análisis de accidentes e incidentes de trabajo

Programa de mantenimiento

Programa elementos de protección personal

Programa de orden y aseo

Inspecciones de áreas críticas

Inspecciones generales

Demarcación y señalización de areas

Norma de seguridad y Operación

SEGURIDAD INDUSTRIAL

Es le conjunto de actividades destinadas a la identificación y el control de las causa de los accidentes de trabajo, mantiene un ambiente laboral seguro controlando las causas que pueden generar daño al trabajador o a la empresa.

HIGIENE INDUSTRIAL

Es la disciplina dirigida a la identificación, evaluación y control de los agentes a los que estan expuestos los trabajadores en su entorno laboral.

Pueden generar:

Enfermedades Laborales

Accidentes de Trabajo

Normatividades

Decreto 1295 de 1994

Articulo 35 y 63

Decreto 614 de 1984

Resolución 2013 de 1986

Se hace como lo ordena la resolución para el comité de medicina, higiene y seguridad industrial así:

Articulo 1ro: Todas las empresas e instituciones públicas o privadas, que tengan a su servicio 10 o más trabajadores, están obligadas a conformar un comité de medicina, higiene y seguridad industrial, cuya organización y funcionamiento estará de acuerdo al decreto 614 de 1984 y con la presente resolución:

¿Como se organiza?

El representante legal nombra a un presidente y se debe nombrar a un secretario y los respectivos suplentes, estos últimos por votación.

Empresas con mas de 50 trabajadores

La gerencia eligirá dos representantes y dos suplentes al comité y los trabajadores de igual manera. consta de 8 integrantes.

Empresas entre 10 y 50 trabajadores

La gerencia elegirá un representante y un suplente al comité y los trabajadores de igual manera. Consta de 4 integrantes.

Empresas menores a 10 trabajadores

El articulo 35 del decreto 1295 de 1994 obliga a nombrar un vigía ocupacional y un suplente.

COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Es el mismo COPASO. Cambió de nombre porque ahora la salud ocupacional se entiende como seguridad y salud en el trabajo.

¿Que es?

Es un organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de salud ocupacional dentro de la empresa.

¿Cual es el periodo?

Según el decreto 1295 de 1994, el periodo es de 2 años y deben reunirse de acuerdo a las necesidades de la empresa.

¿Por que comité paritario?

Porque está integrado por un número igual de representantes de los empleadores y de los trabajadores

Medicina Preventiva del trabajo

LAS ACTIVIDADES PARA LLEVAR A CABO LO ANTERIOR SON:

Readaptación de funciones y reubicación laboral

Ausentismo laboral

Análisis del puesto de trabajo

Examen médico ocupacionales (Resolución 2346 de 2007)

Actividades de vigilancia epidemiológica (Decreto 3518 de 2006)

Actividades de promoción de salud y prevención para evitar accidentes de trabajo ( Articulo 11. Ley 1562 de 2012)

Observación permanente de la salud de los trabajadores, como también tomar medidas de prevención de enfermedades profesionales y accidentes de trabajo.

BUENOS HÁBITOS EN EL TRABAJO

Alimentación sana, ejercicio físico, control de peso, riesgos del tabaquismo, entre otros.

ERGONOMÍA

Posición Incorrecta

Posición Correcta