Sistema de Gestión

¿Por qué es importante mantener e impulsar la producción agrícola y ganadera a pesar del surgimiento de diversos fenómenos climatológicos como el friaje y las heladas?

por Sofía Bonifacio

la caries dental

por Silvana Yarleque Mendoza

DELINCUENCIA

por JAIME CABALLERO

ámbitos de acción de la enfermería comunitaria.

por marcos israel lopez perez

SISTEMA DE GESTION SST Ketty Viloria Marrugo Código:844322

SANEAMIENTO BÁSICO AMBIENTAL

Enfocado a todas aquellas actividades que protegen el ecosistema de la actividad industrial y por ende la salud de los trabajadores.

Con programa de saneamiento ambiental

Sin programas de saneamiento ambiental

Actividades para llevar a cabo la higiene y seguridad industrial

Plan de emergencia

Investigación y análisis de accidentes e incidentes de trabajo

Programa de mantenimiento

Programa elementos de protección personal

Programa de orden y aseo

Inspecciones de áreas críticas

Inspecciones generales

Demarcación y señalización de areas

Norma de seguridad y Operación

SEGURIDAD INDUSTRIAL

Es le conjunto de actividades destinadas a la identificación y el control de las causa de los accidentes de trabajo, mantiene un ambiente laboral seguro controlando las causas que pueden generar daño al trabajador o a la empresa.

HIGIENE INDUSTRIAL

Es la disciplina dirigida a la identificación, evaluación y control de los agentes a los que estan expuestos los trabajadores en su entorno laboral.

Pueden generar:

Enfermedades Laborales

Accidentes de Trabajo

Normatividades

Decreto 1295 de 1994

Articulo 35 y 63

Decreto 614 de 1984

Resolución 2013 de 1986

Se hace como lo ordena la resolución para el comité de medicina, higiene y seguridad industrial así:

Articulo 1ro: Todas las empresas e instituciones públicas o privadas, que tengan a su servicio 10 o más trabajadores, están obligadas a conformar un comité de medicina, higiene y seguridad industrial, cuya organización y funcionamiento estará de acuerdo al decreto 614 de 1984 y con la presente resolución:

¿Como se organiza?

El representante legal nombra a un presidente y se debe nombrar a un secretario y los respectivos suplentes, estos últimos por votación.

Empresas con mas de 50 trabajadores

La gerencia eligirá dos representantes y dos suplentes al comité y los trabajadores de igual manera. consta de 8 integrantes.

Empresas entre 10 y 50 trabajadores

La gerencia elegirá un representante y un suplente al comité y los trabajadores de igual manera. Consta de 4 integrantes.

Empresas menores a 10 trabajadores

El articulo 35 del decreto 1295 de 1994 obliga a nombrar un vigía ocupacional y un suplente.

COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Es el mismo COPASO. Cambió de nombre porque ahora la salud ocupacional se entiende como seguridad y salud en el trabajo.

¿Que es?

Es un organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de salud ocupacional dentro de la empresa.

¿Cual es el periodo?

Según el decreto 1295 de 1994, el periodo es de 2 años y deben reunirse de acuerdo a las necesidades de la empresa.

¿Por que comité paritario?

Porque está integrado por un número igual de representantes de los empleadores y de los trabajadores

Medicina Preventiva del trabajo

LAS ACTIVIDADES PARA LLEVAR A CABO LO ANTERIOR SON:

Readaptación de funciones y reubicación laboral

Ausentismo laboral

Análisis del puesto de trabajo

Examen médico ocupacionales (Resolución 2346 de 2007)

Actividades de vigilancia epidemiológica (Decreto 3518 de 2006)

Actividades de promoción de salud y prevención para evitar accidentes de trabajo ( Articulo 11. Ley 1562 de 2012)

Observación permanente de la salud de los trabajadores, como también tomar medidas de prevención de enfermedades profesionales y accidentes de trabajo.

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