CICLO DE VIDA DE LAS ORGANIZACIONES Son la etapas por las cuales cruzan las organizaciones en su desarrollo

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CICLO DE VIDA DE LAS ORGANIZACIONES Son la etapas por las cuales cruzan las organizaciones en su desarrollo

5. Fase de la Organización Plena

ización Se formaliza la misión y visión de la organización y sigue creciendo gracias a la satisfacción al cliente

6. Fase de la Organización Estable

Los administradores se dan cuenta de su crecimiento constante, por ende empiezan aparecer conceptos de innovación, creatividad, desarrollo. Su nombre cuenta con una posición estable lo que da seguridad y confianza en la toma de decisiones

7. Fase de la Organización de la Vejez

La organización comienza a centrarse cada vez más en las formas y menos en los contenidos. La organización comienza a perder su fuerza empresarial. Se expande a través de adquisiciones en lugar de desarrollar nuevos negocios.

8. Fase de Retiro

Las ventas, acciones y niveles financieros disminuyen drásticamente. Los conflictos internos empiezan hacer del día a día, las labores disminuyen y la incertidumbre aumenta "La agonía de la organización se puede leer en la caída del valor de sus acciones"

9. Fase de la Organización Burocrática (Senilidad)

En esta etapa la organización no cuenta con orientación a resultados, ni trabajo en equipo únicamente, solo existen reglas y procedimientos. La organización trata de aislarse del mundo exterior y quienes hacen negocio con ellas pueden sentirse frustrados de llenar formas y no obtener resultados.

10. Fase de Desaparición o Muerte

El fracaso es el tema constante , quienes sintieron venir esta fase han abandonado el proyecto, quienes aun permanecen ven como los años abundantes son cosa del pasado.

Referencia bibliograficas: *https://www.gestiopolis.com/ciclo-de-vida-de-las-organizaciones-y-turnaround/ *https://www.mindomo.com/es/mindmap/ciclo-de-vida-de-las-organizaciones-1a781ff9da0d494e850a31fbe2a82cd4 *https://evodiokaltenecker.com/ciclo-de-vida-de-las-organizaciones/

4. Fase de Adolescencia de la Organización

Es una etapa de adecuación y aceptación, llegan personas con nuevas ideas, mientras que los antiguos administradores siguen en la tarea de involucrarse en todas las decisiones, cosa que en esta etapa es desgastarte y casi imposible. concluye cuando se determina que se debe dar orden a la estructura.

3. La infancia o Fase de Crecimiento de la Organización

Se empiezan a corres riesgos, se busca ser mas agresivo en ingresar al mercado de forma intuitiva. los procesos, procedimientos y formalidades son poco validadas, pues en realidad se busca es vender todo y darse a conocer en el mercado.

2.Nacimiento o Fase de Arranque de la Organización

En esta etapa, no existen procedimientos, se cuenta con poco personal, por lo que se debe tener un buen conocimiento de la organización

Topic principal

Inicia con la idea de un negocio, luego se analizan las posibilidades y finaliza con la puesta en marcha de esta idea.