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Comment?

Travail de groupe.

Médiation + Réunion

Gestion du conflit.

Pourquoi?

Caractéristique du conflit

Comportements de ce conflit

Développer la cohésion et les équipes

Recruter et intégrer deux vendeurs

integration

processus recrutement

besoin en competence

manque effectif

Modifier le style de management

Comment ?

faire appel a un médiateur.

Sujet secondaire

Pourquoi ?

Baisse de performance