Tout d'abord pour assurer une représentation de la profession au sein des différentes instances. Un fort taux d'abstention affaiblirait le paritarisme Il faut assurer ce paritarisme...
Tout simplement pour que l’Administration ne gère pas seule les différents dossiers liés aux carrières, aux moyens des établissement, à la carte de formation...
...pour les procédures disciplinaires : avoir la possibilité de toujours représenter un collègue en conflit ou en difficulté avec l'Administration
...pour la gestion des promotions : préserver l'équité entre les collègues, éviter les passe-droits...
...pour la gestion des mutations : veiller au respect des barèmes, à la vérification des affectations...