Proyección de la Personalidad a través de la Comunicación en el Trabajo

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Proyección de la Personalidad a través de la Comunicación en el Trabajo

Cómo garantizar una buena comunicación en el trabajo

Una vez se reconozca la importancia de la comunicación laboral y se sepa distinguirla, es el momento de pasar a la práctica y establecer cómo crear una cultura de comunicación constructiva en la empresa. Varias técnicas han demostrado su eficacia.

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Actitud amistosa

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Los 4 Tipos de personalidades en el lugar de trabajo

Pragmática: una de esas persona ‘que se hace cargo’; su visión coincide con la forma en que probablemente se harán las cosas, escuchan otros puntos de vista por cortesía o curiosidad intelectual, pero seguirán haciendo las cosas “a su manera”

Analítica:Tiene múltiples PDAs (asistentes personales) por si uno falla; varias computadoras por la misma razón, adora la puntualidad.

Extrovertida: es una persona cuyo escritorio probablemente esté desordenado, que deja los proyectos 75% listos y luego se distrae con un nuevo proyecto

Afable: una persona que desempeña el rol de “pacificadora”, busca continuamente una situación “ganar-ganar