REFORMA 782 DE 2002

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Ampliación jornada diurna - Reducción recargo trabajo dominical y festivo

elementos del contrato de aprendizaje

facilitar la formacion subordinacion actividades de aprendizaje garantizar su apoyo de sostenimiento garantizar afilaiciones de EPS y ARL

CUOTA MINIMA DE APRENDICES

monetizacion

al no necesitar aprendices debera cancelar al sena una cuota mensula del 5 % del numero total de los trabajadores

por cada 20 trabajadores y uno adicional por fracción de diez (10) o superior que no exceda de veinte. Las empresas que tengan entre quince (15) y veinte (20) trabajadores, tendrán un aprendiz.

Recibe apoyo de sotenimiento etapa practica 100% y etapa lectiva el 50 %

flexibilización de la jornada

jornada laboral hasta de 8 horas

si supera estas horas 48, son extras

que no exceda las 48 horas el resto son extras

- Reducción indemnización por despido sin justa causa

disminucion en la tabla para liqudiar la indemnizacion

CAJA DE COMPENSACION

sistema de proteccion social

inversion de empresarial

aporte del 4 % mensual pagos

Las Cajas de Compensación Familiar administrarán en forma individual y directa o asociada con otra u otras Cajas un fondo para apoyar al empleo y para la protección al desempleado conforme los artículos 7°, 10 y 11 de la presente ley

programas creados por la caja

subsidio a la pequeña y mediana empresa

incetivar para fomerntar el empleo trabajadores devengo smlv

subsidio familiar

subsidio de dinero sin superar los 4 smlv sumado los ingresos del conyugue

personas a cargo hijos < 18 y padres > 60 años

subsidio al desempleo

proteccion al desempleado

cubrimiento hastapor seis meses

objetivo

proteccion para los desempleados

reducciond e costo

HORAS EXTRAS

despues de la reforma

desde las 9 pm hasta las 6 am

se liquida al 75% del salario basico

desde las 6 am hasta las 9pm

antes de al reforma

horas

nocturna

desde las 6 pm hasta las 6 am

se liquidaba al 100% del salario basico

diurna

desde las 6 am hasta las 6pm

APRENDICES

despues

practicas laborales

patrociniio de las empresas

contrato de aprendizaje