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Développement des Compétences Relationnelles

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2. Phase du début

Forces individuelles et collectives

Terrain commun

Créer un climat de confiance

Formalisation du fonctionnement

1. Phase de planification

Construction du groupe

Structure initiale

Analyse de la situation

3. Phase du travail

Documenter le chemin des membres et du groupe

Miser sur le groupe comme catalyseur de changement

Favoriser le développement des compétences

Guider la démarche du groupe

4. Phase de dissolution

L'évolution de l'intervention

Les suites du groupe

Le maintien et le transfert des acquis

Réactions face à la dissolution du groupe

Quelles sont les différentes phases du processus d'intervention de groupe et leurs grands concepts-clés ?