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Teorías Motibacionales

Teoría de característica de puestos

Logros, responsabilidad y avance

Autorrealización y categoría

Posibilidad de alcanzar una meta

Teoría X

Ignorar necesidades

persuadir, recompensar o sancionar

Sin autorrealización

Negatividad

Teoría Y

Capacidad de asumir responsabilidades

Autorrealización

Saber que hacer

Positividad

Teoría de la expectativa

los resultados personales y de trabajo

Estados psicologicos críticos

Retroalimentación

Características del puesto

Alta responsabilidad

Trabajos con sentido lógico